ريتشارد برانسون، رجل الأعمال البريطاني الشهير، أسس مجموعة Virgin Group التي تضم أكثر من 400 شركة في مجالات الطيران، الموسيقى، الاتصالات، السفر، وحتى الفضاء.
بدأ من مجلة صغيرة في سن 16، وتحول إلى ملياردير بأسلوب فريد يجمع بين الجرأة، والعفوية، والرغبة في كسر القواعد التقليدية في ريادة الأعمال.
برانسون لم يكتفِ بجمع المال، بل صنع علامة تجارية تعكس شخصيته المتمردة وروحه المغامرة.
في هذا المقال من موقع اقتصاد، نقدم 9 دروس من فلسفة برانسون في بناء الثروة، تنفع كل من يريد أن ينجح بطريقته الخاصة… لا بخطوات مكررة.
المحتويات
- 1- لا تنتظر الكمال… ابدأ الآن وتعلم على الطريق
- 2- ابحث عن الفجوة… وادخلها بثقة
- 3- ابنِ علامة تجارية جريئة… تعبّر عنك
- 4- لا تخف من الفشل… بل من عدم المحاولة
- 5- اعتمد على الناس… لا على عبقريتك وحدك
- 6- اجعل من العمل متعة… لا عبئًا
- 7- كن أنت إعلانك
- 8- لا تجعل المال هدفك الوحيد… اجعل له معنى
- 9- غيّر القواعد… أو اكتب قواعدك الخاصة
1- لا تنتظر الكمال… ابدأ الآن وتعلم على الطريق
برانسون أطلق أولى شركاته دون خطة كاملة، بل برغبة جامحة في التجربة.
كان يؤمن أن البدء أهم من الانتظار، وأن التعلم الحقيقي يحدث في الميدان لا على الورق.
حتى شركة “فيرجن ريكوردز” أطلقها دون خبرة حقيقية في صناعة الموسيقى… لكنه تعلّم بسرعة.
البدايات ليست مثالية أبدًا… لكنها ضرورية.
2- ابحث عن الفجوة… وادخلها بثقة
كل شركة أطلقها برانسون جاءت استجابة لفجوة شعر بها كمستهلك.
أسس “فيرجن أتلانتيك” لأنه كره أسلوب تعامل شركات الطيران التقليدية، وأراد تجربة أكثر إنسانية.
أسس “فيرجن موبايل” لأنه رأى أن السوق مليء بالملل، والخدمة السيئة، والعقود المعقدة.
إذا شعرت أن السوق لا يخدمك كعميل… فقد تكون أنت من يخدمه كرائد أعمال.
3- ابنِ علامة تجارية جريئة… تعبّر عنك
برانسون لم يفصل بين شخصيته وشركته.
روحه المرحة، أسلوبه العفوي، حبه للمخاطرة، كلها انعكست في “فيرجن”.
فاستخدم اسمه وصورته وصوته لبناء علاقة حقيقية مع العملاء، وجعلهم يشعرون بأن الشركة ليست مؤسسة جافة… بل كيان بشري يشبههم.
العلامة التجارية القوية تُبنى حين تكون حقيقية… لا مصطنعة.
4- لا تخف من الفشل… بل من عدم المحاولة
برانسون فشل في عدة مشاريع: فيرجن كولا، فيرجن برايد، فيرجن أمريكا… وغيرها.
لكنه لم يتوقف.
كان يقول: “كل فشل هو قصة أرويها… وتعلم أضيفه.”
الذين ينجحون ليسوا من لا يسقطون، بل من يسقطون أكثر… وينهضون أسرع.
5- اعتمد على الناس… لا على عبقريتك وحدك
رغم شهرته، لم يكن برانسون تقنيًا ولا خبيرًا إداريًا.
لكنه بارع في اختيار القادة، وتحفيزهم، ومنحهم الثقة.
بنى فرقًا قوية تدير الشركات، بينما ركّز هو على الرؤية، والثقافة، والفرص الجديدة.
الثروة الكبيرة لا يصنعها فرد… بل فريق يؤمن بما يفعل.
6- اجعل من العمل متعة… لا عبئًا
بيئة العمل في شركات “فيرجن” كانت دائمًا غير تقليدية: موسيقى، لباس غير رسمي، إجازات مرنة، ثقافة مرحة.
برانسون يرى أن الموظف السعيد هو أفضل استثمار، وأن العمل لا يجب أن يكون شيئًا مملاً لتربح منه.
وحين يشعر الناس بالمتعة… يبدعون أكثر.
7- كن أنت إعلانك
برانسون استخدم حضوره الإعلامي بذكاء: قفز بالمظلات، قاد بالونًا حول العالم، تسابق بالزوارق… وكلها كانت جزءًا من تسويق علامته.
لم يكن مجرد مدير خلف الكواليس، بل وجهًا حقيقيًا يجعل الناس يربطون بينه وبين شركته بشكل شخصي.
في عصر السرعة… القصة الشخصية هي أقوى حملة إعلانية.
8- لا تجعل المال هدفك الوحيد… اجعل له معنى
رغم أنه من أغنى رجال العالم، لم يُعرف عن برانسون الجشع.
أسس مشاريع إنسانية، دعم التعليم، الصحة، البيئة، وكان يقول دائمًا: “الأعمال التي لا تصنع فرقًا… لا تستحق أن توجد.”
وهذا جعله أكثر احترامًا… وأكثر تأثيرًا.
9- غيّر القواعد… أو اكتب قواعدك الخاصة
برانسون لم ينتظر موافقة أحد.
دخل صناعات محصورة على الكبار، وكسر الاحتكار، وغيّر قواعد اللعبة.
نجاحه لم يكن في اتباع ما هو موجود… بل في إعادة تعريفه.
الثروة ليست فقط كم تكسب… بل كم تملك من حرية لتفعل ما تحب، على طريقتك.
وهذا بالضبط ما فعله ريتشارد برانسون، وما يمكن أن تتعلمه منه.
